職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司整體人事行政管理工作，人力資源制度優(yōu)化和調(diào)整。
2.負(fù)責(zé)公司日常人力資源六大模板（薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系）的優(yōu)化和調(diào)整
3.負(fù)責(zé)公司日常管理工作和維護(hù)公司日常秩序
4.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及監(jiān)督。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)、落實(shí)、設(shè)計(jì)、方法、評(píng)估。
6.負(fù)責(zé)績(jī)效管理的實(shí)施、考評(píng)、總結(jié)、優(yōu)化和調(diào)整。
7.負(fù)責(zé)薪酬\福利\晉升系統(tǒng)體系全面建設(shè)與優(yōu)化。
8.負(fù)責(zé)組織每月每周會(huì)議的主持工作和后續(xù)協(xié)調(diào)各部門問(wèn)題跟進(jìn)的工作。
9.負(fù)責(zé)分析相關(guān)資料，進(jìn)行公司各部門資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
10,負(fù)責(zé)籌備和實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各種活動(dòng)拓展 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)