職位描述：
【崗位職責(zé)】：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；
2、建立、完善總公司和各分公司的招聘流程和招聘體系；
3、獨立負責(zé)新項目崗位人員的招聘、面試、甄選等工作，按時按質(zhì)按量完成招聘任務(wù)；
4、負責(zé)開展校園招聘，全程跟進校園招聘工作；
5、建立并維護后備人才選拔方案和人才儲備機制；
【任職要求】：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2年及以上專職招聘或獵頭經(jīng)驗，對知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘有深刻的認(rèn)識和豐富的人脈優(yōu)先；
3、良好的溝通能力和文案能力，有校園招聘以及新項目招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
4、學(xué)習(xí)能力強，思維創(chuàng)新。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護