職位描述：
崗位職責
1. 參與行業及政策信息采編、整理，市場趨勢和熱點的研究以及競爭對手的分析；
2. 參與公司發展規劃的擬定、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論，為董事長專業決策提出專業意見或建議；
3. 組織年度經營目標及事業計劃的編制及下達，組織對各部門效率效能的評價；
4. 對經營中影響大、涉面廣、投資高、收益多、流程繁、周期長的要務掛牌督辦，梳理職責，追蹤進度，調配資源，協調矛盾，考核結果；
5. 建立、優化公司內部管理的管控模式和管控系統，提高公司的綜合管理水平；
6. 負責公司內部工作關系的協調，并負責公司重大事件的溝通、協調、處理與匯報；
7. 負責管理和指導董事長辦公室部門團隊人員，協調安排工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷，熟悉企業內部管理流程和運營；
2. 具備5年以上的工作經驗，2年同崗位或相關崗位經驗，具有較強的管理能力；
3. 具備很強的內部管理變革、制度建設、及文字處理能力；
4. 具備超強的目標導向性和執行能力，能夠領導并激勵團隊高效達成目標；
5. 具備很強的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。