工作內(nèi)容： 1、公司提供客戶資源和客戶資料，不需要員工通過其他途徑尋找資源； 2、按照公司的要求，聯(lián)系客戶，為客戶提供疑問解答、溝通咨詢、業(yè)務辦理等相關服務； 3、了解公司的產(chǎn)品和業(yè)務情況，解答客戶的疑問，并做好記錄； 4、收集客戶的信息和情況，有針對介紹和分享公司的產(chǎn)品和服務； 5、按時接受公司的學習和培訓，不斷提升專業(yè)技能。 職位要求： 1、男女不限，專業(yè)不限，對工作和生活有自己的想法，能夠承擔壓力； 2、對電腦和網(wǎng)絡有一定掌握操作能力，能簡單操作； 3、有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無工作經(jīng)驗者面試通過后可培訓帶教上崗； 4、有一定的溝通表達能力，性格開朗，喜歡學習，喜歡團隊管理。 工作時間： 1、薪酬結構：無責任底薪2500-5000+工作提成+獎金+餐飲補貼，年終雙薪和年度員工旅游； 2、保障福利：轉(zhuǎn)正立即為員工購買社保； 2、辦公福利：每人提供高配電腦辦公和工作電話； 3、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓，企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓，表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會； 4、導師指導：專業(yè)導師指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗，幫助新員工解決問題； 5、上班時間：8:30-17:30，享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假、年假等帶薪假期； 晉升渠道：員工—儲備主管—團隊主管—部門經(jīng)理—分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理； 6、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動； 7、活潑輕松的團隊氛圍：我們有強大的導師團隊，也有奢華的小組團隊，我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍，追求好好學習，天天賺錢的工作態(tài)度； 8、定期員工活動：員工生日會party，員工下午茶，節(jié)日慶祝活動，K歌party，運動會，聚餐，每月啟動會，定期團建活動，年會等； 9、定期員工福利：節(jié)日禮物節(jié)日福利，生日會禮物，過年福利等； 10、定期員工獎勵：優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵，現(xiàn)金獎勵，禮品獎勵，電影票，活動基金，季度旅游獎勵，年度旅游獎勵等； 11、地理位置優(yōu)越