1、帶領技術團隊構架，研發(fā)，設計，產(chǎn)品，完成公司產(chǎn)品整體技術框架搭建和開發(fā)管理工作； 2、完成各個產(chǎn)品系統(tǒng)的架構規(guī)劃評審工作，如：提供解決方案，性能優(yōu)化，安全，重構等方面的建議； 3、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能，解決系統(tǒng)中的關鍵問題和技術難題； 4、指導，跟蹤審核項目總體技術方案，對各產(chǎn)品項目進行系統(tǒng)評估與后期維護，改進； 5、負責開發(fā)方案設計的文檔撰寫、數(shù)據(jù)庫結構設計的文檔撰寫、數(shù)據(jù)接口的文檔撰寫、業(yè)務邏輯抽象、組件封裝等編碼工作； 6、負責系統(tǒng)架構設計、優(yōu)化及核心模塊編碼，為改進后端實施能力、優(yōu)化性能、技術選型等提供解決方案； 7、負責對團隊任務分配、開發(fā)進度、產(chǎn)品質量控制進行跟蹤與保障，保證項目按時保質完成； 8、負責技術團隊的建設，培養(yǎng)和管理，提升團隊的工作質量，效率和技術能力，構建穩(wěn)定，高效的技術研發(fā)團隊； 9、負責根據(jù)公司相關項目管理規(guī)范，編寫易讀、易維護、高質量、高效率的代碼，攻關技術難點，解決技術難題； 10、實施內部和外部的培訓，提高團隊整體的技術水平，制定并規(guī)范整體開發(fā)流程。 11、參與討論公司部門及以上組織結構，組織建設技術團隊，參與招聘、考核的共同工作。 任職要求 1、5~7年及以上研發(fā)相關工作經(jīng)驗，有技術管理崗位的工作經(jīng)歷，有管理團隊經(jīng)驗； 2、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 3、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，溝通能力，有較強的執(zhí)行力、領導力和學習能力； 4、碩士以上學歷或有公安行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在30-45歲優(yōu)先。 5、擁有良好執(zhí)行能力和團隊意識，責任心強，態(tài)度積極，善于溝通。 6、遇到問題時，具備良好的分析和獨立解決問題的能力。