崗位職責 1、根據招聘需求,選擇招聘渠道,發布及更新招聘信息 2、完成簡歷的收集和初步篩選工作 3、負責聯系和接待候選人,協助上級做好面試記錄編制面試報告 4、通知新人員工入職,辦理人員錄用手續 5、協助組織新員工的入職培訓和業務培訓,跟蹤培訓效果 任職要求 1、年齡20—35,人力資源專業,有相關工作經驗者優先 2、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規 3、有耐心、工作積極主動,學習能力強 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。福利待遇 3、有耐心、工作積極主動,學習能力強 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。 福利待遇 1、工作時間:早上8:30-12:00下午14:00-17:30雙休,法定節假日休假 2、薪資:底薪+績效獎金+全勤獎,綜合薪資 3500~5000 3、完善的培訓體系和晉升機制 4、每年還有多次國內外旅游的機會 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護