崗位職責： 1、負責公司員工招聘及面試，日常維護、拓展招聘渠道； 2、負責與員工簽訂勞動合同，負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理； 3、負責員工薪酬福利核算、預決算表制作、社保增減員、繳納保費、做好員工關系管理工 作； 4、協(xié)助上級制定各項規(guī)章制度，并推行實施、組織實施各項考核及培訓； 5、完成領導安排的其他任務。 崗位要求： 1、大專以上學歷，1年以上人力資源相關工作經驗有限，優(yōu)秀畢業(yè)生需熟練操作辦公軟件； 2、有過績效考核方案制定或執(zhí)行經驗優(yōu)先； 3、了解一定的國家相關政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力； 5、性格開朗、有活力及責任心強，有一定的抗壓能力； 工作時間：9：00-12：00，14：00-18：30 薪資福利：崗位薪資（3000-5000）+雙休+五險一金+年終福利+不定時員工活動 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護