崗位職責： 1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規。 任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學等專業，本科以上學歷； 2、有人力資源工作經驗者優先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、男女不限，形象氣質佳，有良好的職業道德，工作細心，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 福利： 1）公司內部有良好的晉升通道，專業體系化內外培訓 2）行業大牛帶團隊 3）各種傳統節日禮品、驚喜、下午茶； 4）團隊外出旅游、以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會舉辦和豐厚禮品發放等）； 5）公司內部有餐廳、冰箱、微波爐等，為您生活帶來各種方便； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護