1、執行終端招聘工作根據公司業務發展實際情況，協助上級主管制定年度招聘計劃，根據終端招聘流程規范，協助終端門店招聘工作，從招聘口提升終端員工質量2、辦理日常人事工作接收并及時建立人事檔案，及時歸檔并整理員工各類人事異動信息，確保人事檔案完整。辦理購買員工醫社保、商業保險等各項福利手續，確保各項福利及時繳交。EHR系統及時維護和更新。3、審定、核算終端員工工資根據公司批準的報酬分配方案，審定、核算員工工資，及時統計員工考勤、調休、請假、加班信息和數據，確保員工薪資、獎金發放及時，數額準確。建立工資臺帳，及時、準確地編制勞動工資方面的統計表報，執行月度、年度薪酬分析及相關薪酬調查工作，提供有關的統計分析報告和改革建議。4、建立和維護員工溝通渠道，協調員工關系根據公司人事規章制度，負責妥善解答員工疑問，積極協調員工關系；組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道，開展員工關懷、訪談工作，提升員工對企業的歸屬感。5、協助上級打造終端組織文化任職要求：1、本科以上學歷，人力資源專業優先，***；2、有零售/快消/連鎖行業1-2年以上工作經驗；3、具備高效執行力，強烈責任感，主動性強，有良好的團隊意識；4、具有發現問題及解決問題的能力，善于總結思考；5、具備較強的溝通能力、組織協調能力、能共同為實現經營目標而努力。 年齡要求：22-25歲 職能類別：薪資福利專員/助理 關鍵字：人力資源HRBP 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護