任職條件：1、高中以上學(xué)歷，8-10年工作經(jīng)驗，其中4-5年相關(guān)工作經(jīng)驗；2、精通生產(chǎn)管理，有一定的人事行政管理知識，熟悉相關(guān)法律；3、能夠合理安排生產(chǎn)、有相應(yīng)的人事行政管理能力；4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、人際能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶交期和公司要求，負責(zé)各訂單的具體生產(chǎn)落實措施； 2、合理公平的編制定額，審核本廠裁剪、縫制、后道各款工價確保內(nèi)部平衡，加強成本控制； 3、協(xié)作品質(zhì)部對質(zhì)量嚴格管理，提高生產(chǎn)效率； 4、控制生產(chǎn)運營成本,訂制工藝生產(chǎn)標準化.建立有效的數(shù)據(jù)庫； 5、制定評估外發(fā)加工廠的能力標準,并擴大外發(fā)加工廠(包括培養(yǎng)新的外發(fā)工廠)達到公司計劃的生產(chǎn)標準。