1.對接辦理政府相關工作，負責行政管理工作；2.協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設；3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；4.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘入職、離職、調任、升職等手續；6.協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋；7.負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等；8.幫助建立員工關系，組織員工的活動。（該崗位今年年底投產前，先在湛江學習，投產后安排回海南。）任職要求：1.行政管理或相關專業大專以上學歷；2.三年以上人力資源工作經驗；3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項人事法規政策，并能實際操作運用；4.具備良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通協調能力；5.熟練使用相關辦公軟件，具備良好的公文寫作能力；6.能接受短期出差。 年齡要求：23-35歲 職能類別：人事主管