崗位職責：1. 協助上級領導編寫績效指導手冊，完善員工績效開展的規則及工具；2. 組織收集各部門績效考核表，指導、審核、修正崗位考核指標；3. 定期追蹤績效考核實施過程，并出具過程管理數據、意見上報至公司；4. 協助核算績效考核獎金并發放績效獎金；5. 反饋績效考核結果，整理績效考核檔案，定期歸檔；任職要求：1. 本科及以上學歷，一年以上績效考核或組織激勵管理工作經驗優先，可放寬至優秀應屆畢業生；2. 良好的溝通表達能力和方案撰寫能力，對數據敏感、熟練運用EXCEL（統計函數與邏輯函數）；3. 團隊意識與抗壓能力強。 年齡要求：20-30歲 職能類別：績效考核專員/助理 關鍵字：績效