1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；3、進行聘前測試和簡歷篩選工作；組織和執(zhí)行招聘計劃。包括通知和安排面試面試等。4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助上級確定招聘目標，制度并執(zhí)行招聘計劃。對招聘渠道實施規(guī)劃，開發(fā)，維護，拓展，保證人才信息量大，層次豐富。確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。職位要求：具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神工作時間：上午上班時間10：00-12：30（午休12：30-14：00）下午上班時間14:00-19:00，月休4天。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護