【需要你具備——】1、大專及以上學歷，有一定英文基礎(chǔ)；2、具備5年以上快消品或者零售業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗；3、有處理過勞工關(guān)系案例的經(jīng)驗；4、具備與基層員工溝通的技巧；5、有新開店經(jīng)驗優(yōu)先；6、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。【需要你負責——】1、負責門店層面的員工關(guān)系和溝通，熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定；2、負責門店層面的招聘計劃設(shè)計與實施，合理配置人員；3、負責推行門店層面的員工培訓，組織文化的建設(shè)與推廣落地；4、門店組織架構(gòu)的搭建和人才梯隊建設(shè)，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5、門店綜合費用管控及分析，協(xié)助營運提高人效；【你將獲得——】1、繳納五險一金2、法定節(jié)假日加班工資3、餐貼12元/天4、帶薪年假（5-10天）5、內(nèi)推獎金（200-2000）6、節(jié)日員工活動7、盒馬大學培訓體系8、內(nèi)部競聘晉升機制（全國快速開店中） 職能類別：人事主管