崗位職責： 1. 根據公司業務發展需求，做好公司人力資源管理體系規劃與定崗定編工作，以及建立和完善公司人事、行政管理等內部管理制度、流程；2. 根據公司發展戰略、目標，制定人才招聘、培養計劃，完成招聘目標和人才梯隊建設，為公司發展提供人才保障； 3. 建立和優化完善公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核進行監督和反饋； 4. 建立科學、符合公司實際的薪酬福利體系，制定和執行員工關懷計劃，落實公司福利體系； 5. 建立公司內部暢通的溝通渠道，塑造、維護和傳播積極進取的企業文化； 6. 全面統籌公司行政管理事務、重要商務接待工作等，與物業、外部供應商等外聯單位建立良好關系； 7. 負責公司各類會議、通知、計劃、總結、制度等的編寫和推進； 8. 協助總經理處理公司日常管理工作，協調各部門間的工作溝通，有效推進各部門工作。 完成公司交辦的其他事宜。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；2.10年以上人力資源工作經驗，3年以上部門管理/總裁助理/總經理助理崗位工作經驗，對人力資源管理和行政管理工作有嫻熟的處理技巧；3.熟悉人力資源六大模塊，能夠提供人力資源管理決策支持； 4.工作細致，責任感強，有較好的學習能力、執行力和解決問題的能力；5.綜合素質高，具備較強的組織能力、溝通協調能力和人際交往能力； 6.熟練使用辦公軟件，具有較好的文字寫作功底及文件處理能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護