職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才招聘、儲(chǔ)備計(jì)劃，完成人員招聘配置；2、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，參與公司各層級(jí)人員梯隊(duì)建設(shè)，組織落實(shí)員工培訓(xùn)管理工作；3、組織和實(shí)施員工績(jī)效考核，做好全流程管理；4、完成城市公司年度人才盤點(diǎn)，重點(diǎn)骨干的人才發(fā)展培養(yǎng)與評(píng)估等相關(guān)工作；5、組織公司各種企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)宣工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極心態(tài)，善于溝通；3、思維靈活，富有創(chuàng)新力，有長(zhǎng)期從事人力資源工作意向。 職能類別：人事經(jīng)理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)