崗位職責:（1）根據公司發展戰略，結合公司現有線上培訓平臺，建立和完善培訓體系、培訓制度；（2）指導制定培訓規劃，統籌培訓資源；（3）負責公司內部課程體系的建設，針對專業特點設計并開發課程，建立內部專業化培訓講師隊伍；（4）拓展培訓渠道，協助上級與外部培訓機構洽談培訓項目合作；（5）定期調查分析公司培訓需求，確定培訓目標，制定培訓計劃并組織實施；（6）監控培訓過程，跟蹤調研培訓效果并反饋評估；（7）其他培訓相關事宜。任職要求:（1）本科及以上學歷；（2）35周歲以下，有5年以上企業培訓工作經驗；（3）有“世界500強”、上市公司、高新技術企業、大型企業等制造業企業培訓工作經歷者優先；（4）具有較強的文筆功底及語言表達、溝通協調能力；（5）具有良好的團隊合作能力、親和力；（6）成熟穩重，認真踏實，工作富有激情，能接受挑戰；（7）特別優秀者可放寬條件。 年齡要求：25-35歲 職能類別：培訓經理/主管