1、嚴格依照公司及店鋪的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行樓管部的管理職責、工作流程；2、協(xié)助經(jīng)理負責商場經(jīng)營商品銷售的組織落實，完成月度、季度、年度銷售預算和各項經(jīng)營指標；3、掌握負責品類經(jīng)營和銷售情況，分析營業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導性的建議和改進措施，積極達成店鋪的預算；4、協(xié)助樓層經(jīng)營活動及大型促銷活動的組織與實施，對商品的標識牌、POP、商品擺放進行規(guī)范，并提出合理建議，加強與品牌商溝通談判，不斷推出各種形式促銷活動；5、負責同類商場的市場調(diào)查，提出合理化建議方案；6、對員工行為進行規(guī)范，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴；7、品牌商員工的零售服務(wù)禮儀管理；8、品牌商銷售技巧和貨品陳列的培訓指導；9、品牌商貨品安全、防火防盜的管理，主導品牌商的消防安全知識培訓；10、嚴抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應急能力，杜絕重大安全事故的發(fā)生；11、負責所管轄品類商品價格合理的定位管理，在嚴把質(zhì)量關(guān)的同時及時向各專柜提出合理調(diào)整商品價格的建議；12、負責專柜店長會議的主持；13、負責與品牌商進行櫥窗廣告位的洽談；負責本部門工作計劃的執(zhí)行、工作總結(jié)和分析，下屬工作安排、指導、督促、檢查；14、負責下屬門員工業(yè)績的考核工作，經(jīng)理休假時擔任值班經(jīng)理處理相關(guān)工作事宜；15、協(xié)助負責部門員工隊伍建設(shè)及部門員工的培訓與培養(yǎng)，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神；16、參與公司、部門組織的培訓、績效考核、會議； 職能類別：品類管理