1.主導(dǎo)建立、維護(hù)、優(yōu)化計劃部流程體系與內(nèi)控制度，保障部門有效有序運(yùn)作；2.組織搭建部門的人才團(tuán)隊，并不斷開發(fā)與優(yōu)化優(yōu)質(zhì)人才渠道和資源，建立和培養(yǎng)公司人才梯隊與人才池，保障公司與部門的用人需求；3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門人員完成年度、月度KPI，并定期完善和優(yōu)化部門KPI指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的L/T,MOQ和損耗標(biāo)準(zhǔn)制定，應(yīng)用與考核，分析與改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；5.主導(dǎo)引入及評估計劃管理技術(shù)、工具及方法，推動新技術(shù)、工具及方法的傳授與應(yīng)用，提高各部門的計劃管理能力；6.負(fù)責(zé)制造資源的評估與配置、分析與優(yōu)化，高效、合理利用公司制造資源，降低成本，從而不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；7.負(fù)責(zé)通過生產(chǎn)計劃與物料計劃管理的策劃、組織、計劃、實施、監(jiān)督與執(zhí)行，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時，準(zhǔn)量的滿足客人交期，提升物料周轉(zhuǎn)率，提升整個交付能力；8.負(fù)責(zé)客戶資產(chǎn)與信息管理，確保客戶資產(chǎn)不流失，避免法律及客戶流失風(fēng)險；任職要求：1、有同行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗3年以上；熟悉鈑金、機(jī)加工藝；2、大專及以上文化，有較強(qiáng)的策劃與統(tǒng)籌能力。 職能類別：生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)