【崗位職責】 1、負責公司企業管理、人事管理、法務管理工作； 2、督促各項制度、經營計劃的實施； 3、建立完善公司人事、企業文化等管理制度，并檢查、監督各項制度的執行情況； 4、負責公司月度、季度、半年及全年經營業績考核、監督、檢查； 5、制定公司人力資源戰略規劃，年度工作計劃，監督各項計劃實施，為重大人事決策提供建議和信息支持； 6、根據集團文化建設體系，組織制定年度工作計劃，開展公司企業文化建設工作，并監督企業文化工作的執行； 7、完成領導交辦的其他工作任務。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先，持從業證書或企業人力資源管理師二級證書以上； 2、大型企業或行業內企業5年以上同崗位工作經驗； 3、了解現代企業人力資源管理模式，實踐經驗豐富，精通人事及企劃模塊； 4、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強。