工作職責(zé):1、員工入職管理；2、員工關(guān)系管理；3、培訓(xùn)協(xié)議簽訂與新員工入職培訓(xùn)工作實施；4、勞動合同續(xù)簽管理工作；5、人事檔案建立、歸檔管理工作；6、做好員工關(guān)系工作，為公司與員工搭建一個良好的溝通平臺；7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗或通信行業(yè)經(jīng)驗，有通信行業(yè)人事經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備一定的人力資源專業(yè)知識，熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的語言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件。 職能類別：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理