一、DPI/KPI達成 1、日常銷售目標健康達成 2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率 3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動 4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升二、客戶管理 1、積極建立與終端客戶的客情 2、運用系統(tǒng)拜訪/掌握客戶的進銷存 3、定期拜訪三、崗位要求：1、高中以上學歷，大專優(yōu)先2、吃苦耐勞，有較強的溝通能力，有責任心3、需具備快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗2年以上四、招聘區(qū)域：海豐可塘/陶河/公平、陸豐鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各1人。五、薪酬福利1、發(fā)展平臺：500強企業(yè)品牌、快銷行業(yè)的領軍者；晉升快、空間大，所有主管崗位人員都是從內(nèi)部培養(yǎng)提拔，沒有空降兵。2、培訓機會：新人通識訓、專業(yè)訓等基本入職培訓；完善的人才儲備及培育體系，在崗技能提升培訓、輪崗歷練訓等。3、薪酬福利：基本工資、績效獎金、五險一金、全勤獎、高溫津貼、年終獎、功能旅游等；國家規(guī)定的各項法定假期及帶薪年假、功能旅游、生日會以及一年2次調(diào)薪機會。4、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：銷售代表-----儲備主管-----業(yè)務主管 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售開發(fā)新客戶路線規(guī)劃行銷快消