崗位職責(zé)：1、協(xié)助開展人才培養(yǎng)制度的修訂、完善、執(zhí)行，做好培養(yǎng)計(jì)劃方案制定、實(shí)施、考評(píng)等工作。負(fù)責(zé)做好年度培訓(xùn)資料的收集、匯總、歸類和歸檔管理工作；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新建項(xiàng)目培訓(xùn)工作的支持、服務(wù)等工作；3、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)的選擇與管理；4、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司員工外部專業(yè)資格考試及職稱評(píng)審、考試的內(nèi)部組織與外部聯(lián)絡(luò)申報(bào)工作；5、協(xié)助培訓(xùn)主管健全公司培訓(xùn)課程體系，建立健全員工培訓(xùn)教材庫、考評(píng)試題庫、技能測試題庫、考試成績庫。崗位要求：1、本科及以上，人力資源管理、教育相關(guān)專業(yè)；2、在制造業(yè)企業(yè)或多元化集團(tuán)企業(yè)從事培訓(xùn)組織工作2年及以上；3、能夠識(shí)別培訓(xùn)需求，會(huì)轉(zhuǎn)化培訓(xùn)大綱、善組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；4、能夠設(shè)計(jì)并主講部分管理課程或技能課程；5、熟練掌握PS、PR、剪映等相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮。 職能類別：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師