崗位職責：1、協(xié)助開展人才培養(yǎng)制度的修訂、完善、執(zhí)行，做好培養(yǎng)計劃方案制定、實施、考評等工作。負責做好年度培訓資料的收集、匯總、歸類和歸檔管理工作；2、負責集團各子公司培訓工作的協(xié)調(diào)、指導、檢查工作，負責集團公司新建項目培訓工作的支持、服務等工作；3、負責外部培訓機構、咨詢機構的選擇與管理；4、負責做好集團公司員工外部專業(yè)資格考試及職稱評審、考試的內(nèi)部組織與外部聯(lián)絡申報工作；5、協(xié)助培訓主管健全公司培訓課程體系，建立健全員工培訓教材庫、考評試題庫、技能測試題庫、考試成績庫。崗位要求：1、本科及以上，人力資源管理、教育相關專業(yè)；2、在制造業(yè)企業(yè)或多元化集團企業(yè)從事培訓組織工作2年及以上；3、能夠識別培訓需求，會轉(zhuǎn)化培訓大綱、善組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；4、能夠設計并主講部分管理課程或技能課程；5、熟練掌握PS、PR、剪映等相關軟件者優(yōu)先考慮。 職能類別：培訓專員/助理/培訓師