崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常行政工作。二、參與公司重要事務(wù)討論和決策；完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司的后勤保障服務(wù)工作，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)，定期檢查落實(shí)情況；嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，負(fù)責(zé)監(jiān)督各公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。三、負(fù)責(zé)處理重要收發(fā)文、電、信函，審核以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，催促領(lǐng)導(dǎo)批示、審核，督辦各部門(mén)落實(shí)；負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化工作。四、組織策劃公司的各項(xiàng)會(huì)議、接待和慶典活動(dòng)，主持公司的年度工作會(huì)議和其他重要活動(dòng)。五、打造特色企業(yè)文化，豐富員工的文娛、軍體、技能競(jìng)賽等文化生活，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)的凝聚力。六、協(xié)調(diào)群團(tuán)與行政的關(guān)系，平衡企業(yè)與員工的利益。七、負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作，監(jiān)督、檢查保密工作。八、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)接待工作。九、當(dāng)好集團(tuán)總裁參謀助手，發(fā)揮綜合管理的作用。十、分管人事工作。 十一、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、企業(yè)管理、人力資源、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。有IPO上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作，文筆較佳，能獨(dú)立編寫(xiě)企業(yè)管理制度流程。3、熟悉行政管理全模塊，擅長(zhǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。4、良好的大局觀，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力，善于溝通協(xié)調(diào)，談吐表達(dá)佳，接待外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)豐富，觀察敏銳，注重細(xì)節(jié)。5、具有策劃、組織、主持商務(wù)會(huì)議、慶典活動(dòng)、文藝晚會(huì)等經(jīng)驗(yàn)。 6、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。 7、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。