一、崗位職責： 1、負責牽頭制定公司業務計劃、目標分解、落地執行，對公司經營過程情況進行 跟蹤與分析。 2、負責建立、完善公司各部門績效評價與考核體系，對公司各部門績效評價與考 核。 3、負責公司日常運營相關的制度流程建立與修訂，經營過程中的重要事項跟蹤、 協調與督辦。 4、 參與公司治理、股權變更等相關工作。 二、任職資格： 1、本科及以上學歷，經濟類、中文類等相關專業，30周歲及以下（能力特別優秀者可適當放寬），1年以上相關崗位工作經驗。 2、具備系統思維能力和較強的寫作能力，良好的溝通能力和協調能力，工作積極主動，責任感強，嚴于律己，能夠承受較大的工作壓力。 3、熟悉相關行業知識，產品知識、業務流程等。