【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理模式的方案設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)工作體系的建立與落實(shí)、組織建立和完善財(cái)務(wù)制度體系； 2、組織開展財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作、對(duì)重點(diǎn)財(cái)務(wù)工作專項(xiàng)組織推動(dòng)、對(duì)財(cái)務(wù)重大問題組織推動(dòng)解決； 3、擬訂財(cái)務(wù)人員管理辦法、考核辦法、負(fù)責(zé)對(duì)全公司財(cái)務(wù)人員的適崗考核、管理考核、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)干部的招聘、調(diào)配和汰換。 【任職要求】 1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上大型企業(yè)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上（管理5人以上）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)； 3、財(cái)務(wù)分析技能熟練、熟悉會(huì)計(jì)核算、審計(jì)合規(guī)要求，對(duì)公司型企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和流程熟悉； 4、主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解并熟悉公司的各類業(yè)務(wù)，思路清晰、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、有敏銳的洞察和準(zhǔn)確判斷能力，有創(chuàng)新意識(shí)和能力，較高的組織協(xié)調(diào)能力。