全上海74家盒馬鮮生店，迅速在上海戰略擴張部署中。請仔細閱讀以下內容！面試前，僅告訴薪資區間，根據水準定薪資。不一樣的水準不一樣的待遇。該崗位各區各店都要，就近分配。請仔細閱讀以下內容！【崗位要求】：1、有三年以上大型生鮮店或商超零售領域門店店長崗位，管理過上百人多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養和激勵政策的落地及創新。2、推崇公開，公正，民主，科學化，人性化的管理方式，強執行，快落地的能力3、將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION4、敢于擔當，owner意識5、接受盒馬第三方編制職位描述：（1）?帶領和激勵整個團隊，執行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行（2）??帶領和控制店內的已知和未知的損耗（3）??根據公司的要求制定門店營運標準和各項季節性的工作要求確定執行（4）??制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數，優化人力成本，提升人員生產力（5）??追蹤和執行店鋪的相關費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用）（6）??制定和執行和追蹤銷售部門的預算（7）??有效的串聯門店各個職能部門和相關平行部門的合作（8）??根據公司的發展，串聯門店和采購部門的協作，提升商品的結構（9）??根據公司的需求帶領和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構和優質的商品，提升公司口碑（10）??建立清晰的KPI?指標，確保達成公司要求的業績毛利。營業額指標。持續的給公司提供準確的財務數據【職位描述】：1、帶領和激勵整個團隊，執行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行2、帶領和控制店內的已知和未知的損耗3、根據公司的要求制定門店營運標準和各項季節性的工作要求確定執行4、制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數，優化人力成本，提升人員生產力5、追蹤和執行店鋪的相關費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用）6、制定和執行和追蹤銷售部門的預算7、有效的串聯門店各個職能部門和相關平行部門的合作8、根據公司的發展，串聯門店和采購部門的協作，提升商品的結構9、根據公司的需求帶領和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構和優質的商品，提升公司口碑10、建立清晰的KPI?指標，確保達成公司要求的業績毛利。營業額指標。持續的給公司提供準確的財務數據【薪酬福利】1、繳納五險一金2、法定節假日加班工資3、餐貼15元/天4、帶薪年假（5-10天）5、節日員工活動6、盒馬大學培訓體系7、內部競聘晉升機制（全國快速開店中） 職能類別：門店經理/店長