1.根據公司人力資源規劃，協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃；3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；5.協助部門經理，組織開展招聘工作；6.根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；7.完成直接上級交辦的其他工作。福利待遇：1、享受正常休假和國家法定節假日（元旦、春節、清明、五一、十一、端午節、中秋節等)；2、帶薪年假； 每季度至少一次全員季度活動安排；3、多項企業內部激勵獎勵，獎品、獎金、年中旅游、年終抽獎等；4、完善的企業內部培訓，為每位員工提供良好的晉升通道。5、***休息 職能類別：人事專員 關鍵字：招聘人力資源員工招聘計劃狀況分析工作分析 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護