工作內(nèi)容： 1、對店鋪流水目標(biāo)負(fù)責(zé)，對員工銷售能力負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的補(bǔ)貨、退貨、陳列維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)門店VIP會員發(fā)展與維護(hù)。 4、建立和完善店鋪的人員招聘，培訓(xùn)，晉升，銷售，企業(yè)文化等體系 5、公司活動，規(guī)章制度，公司目標(biāo)的上傳下達(dá) 6、及時掌握競品信息和品牌動向，做出相應(yīng)調(diào)整 職位要求： 1. 30歲及以下，大專及以上學(xué)歷，身高***≥172cm/ ≥160cm； 2. 親和力強(qiáng)，溝通能力佳； 3. 有半年服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬福利： 1. 底薪＋商圈津貼 店效津貼 職級津貼 提成，月度4000-6000元/月； 2. 購買五險一金、團(tuán)建、額外激勵獎金... 培訓(xùn)與晉升： 1. 定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每個季度1次晉升機(jī)會； 2. 晉升路徑：初級店長-中級店長-高級店長-店經(jīng)理。 工作時間： 早晚輪班、 二通班休一天等作息制度，具體視門店安排定。職位福利：帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、五險一金、多次晉升機(jī)會、年輕化團(tuán)隊(duì)