1、制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批及實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理及運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力；2、物流網絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規劃客戶訂單貨物的調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物轉運過程的風險；3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流公司的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，降低貨物流轉過程的風險；4、倉儲管理：根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制定和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過程中的風險；5、銷售與市場支持：就物流信息及時向市場開發部、商務中心、考核監管部與物流合作商進行反饋，掌握訂單的運輸動態變化，協助計調部門做好路線規劃，增強風險預見性；支持市場開發部的銷售工作，配合銷售政策的變化，對客戶需求進行分析，優化資源配置；6、配合行政人事部門管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合物流業務特點，協助總經辦開展組織建設和人員培訓，并進行日常監督，檢查指導，績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。 年齡要求：25-35歲 職能類別：物流經理 關鍵字：物流經理