【薪資】無責底薪 崗位績效 各種激勵，區間：18-27K【福利】五險一金（入職開始繳納） 帶薪年假 生日福利 下午茶 節日福利 團隊激勵【工作時間】月休8天、午休一個半小時，崗位職責：1、負責團隊（15-20人）的日常運營管理，確保運營計劃的完成。2、負責團隊建設及人員培訓工作3、負責人員業績評估工作確保服務質量4、收集、整理、管理、反饋每日基礎工作數據5、妥善處理客戶投訴及意見，維護客戶關系，提升滿意度任職要求：1、高中以上學歷，有2年以上的金融電銷工作經歷，有1年以上的團隊管理經驗；2、有快速組建團隊，從0-1的經驗；3、有強烈的競爭意識，工作責任心強，能承受工作壓力； 年齡要求：20-35歲 職能類別：電話銷售 關鍵字：五險一金管理電銷年終獎各種激勵上市公司大平臺