崗位職責：1、制定并實施人才招聘計劃，確保人才滿足公司發展需要；2、執行公司人力資源管理體系，并組織實施，確保各項人力資源活動有章可循、有據可依；3、完善培訓管理體系，組織制定年度培訓計劃，定期開展培訓活動；4、負責公司企業文化建設，提升員工歸屬感和凝聚力；5、負責員工關系管理，創建和諧勞動關系；6、負責根據公司審批權限和薪酬管理制度，對工廠人員薪酬進行有效管理，保證薪酬的合理性、競爭性、經濟性；7、負責總部推行人力資源管理項目，提升公司綜合管理水平；8、負責總公司和協助各分公司、工廠行政管理和后勤總務工作，如：安全、消防、固定資產管理、宿舍和飯堂等；9、負責與當地政府部門建立良好關系，并積極參與公共活動，提升公司影響力和知名度；10、負責協助配合生產和質量部門做好各種證照辦理、審核、驗廠等工作；11、領導臨時下達的其它工作任務。職位要求1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源或行政管理等相關專業；2、年齡30~48歲，特別優秀者，年齡可適度放寬；3、有較強的組織、計劃、溝通、應變和學習能力；4、為人正直誠懇，有原則性，有很強的親和力和執行力；5、掌握人力資源管理全模塊知識，尤其擅長招聘、培訓和員工關系管理；6、5年以上工作經驗，同等崗位工作經驗3年以上；7、有大型實業工作經驗者優先考慮。備注:上班時間08:30-12：30， 14:00-18：00 *** 年齡要求：30-48歲 職能類別：人事主管 關鍵字：人事招聘行政 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護