崗位職責(zé)： 1、根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、考核要求核算績效及薪資； 2、負(fù)責(zé)社會保險、公積金的增減、繳納及相關(guān)事宜辦理； 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成人工成本預(yù)算、分析； 4、核實人員考勤、業(yè)務(wù)體系執(zhí)行力，周度/月度進(jìn)行通報； 5、上級交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備1年以上薪酬績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗;有快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練運用各類辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)，對數(shù)字敏感； 3、具備薪酬績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉薪酬績效考核管理的流程以及管理方法； 4、具備良好的分析歸納能力，能夠科學(xué)、合理的分析薪酬績效考核數(shù)據(jù)； 福利待遇：節(jié)日、生日福利、通訊補助、績效獎金、帶薪年假、五險 工作時間：9-17:30，工作時長7H 單 雙休