崗位職責： 1、根據事業部戰略目標，組織各部門對目標進行層層分解工作，按分解的經營目標組織編制年度經營計劃； 2、協助組織制定各部門績效，對關鍵績效指標的提取、落實及實施分析，促進組織經營績效目標的達成； 3、負責協助建立和完善管理制度、流程及管理要求，貫徹落實體系的管理政策，做好指導、監督、檢查工作； 4、負責對工作目標進行總結評估，并對后續改進方案的落地進行跟蹤落實； 5、跟進公司各項事務處理及落實，對公司決策做好上傳下達； 6、負責事業部整體體系的搭建，能及時識別風險及出相應措施； 7、領導安排的其他任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、5年及以上相關管理工作經驗，有汽車零配件、物流行業工作者可優先考慮； 3、具有良好的溝通、協調、團隊合作能力，具有獨立的對外溝通聯絡、關系維護、公關能力； 4、品行端正，工作認真，行事謹慎，具有高度的責任感，并能承擔工作所需的壓力。職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、餐補、帶團隊、周末雙休