崗位職責： 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各分公司、事業部各部門的招聘需求，制定年度、月度人員招聘計劃； 2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道； 3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、負責分公司文化建設和氛圍營造的落地，做好員工關懷； 5、協助開展其他人力工作。 【任職要求】： 1、本科及以上學歷； 2、人力資源管理、工商管理、企業管理、財務管理、會計學等相關專業，有相關工作經驗者優先； 3、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協調和組織能力，有親和力，具備一定的客戶意識和同理心； 4、抗壓能力強、能及時調整個人狀態； 5、能接受駐廠，包括進場洗澡和消毒等必要環節； 6、對農牧行業有一定了解，可接受短期出差； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護