崗位職責(zé)：1、招聘：辦公室及終端人員的梯隊(duì)建設(shè)，獨(dú)立完成人才招聘工作；2、薪酬績(jī)效：每月考勤審核、薪酬核算和各類(lèi)人力報(bào)表的制作，績(jī)效管理工作，跟進(jìn)各部門(mén)員工的績(jī)效情況，包括月度/年度績(jī)效考核、績(jī)效跟進(jìn)分析、日常績(jī)效溝通及面談；3、勞動(dòng)關(guān)系：風(fēng)險(xiǎn)防范及處理，社保及入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理；4、規(guī)章制度：負(fù)責(zé)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行落地；5、員工關(guān)系：組織開(kāi)展員工活動(dòng)，文化宣導(dǎo)和融合；6、行政：負(fù)責(zé)員工的檔案管理及分公司的后勤保障支持。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、3年及以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，具有招聘，薪酬績(jī)效模塊的操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能夠熟練使用excel 、word辦公軟件；4、具備較好的溝通與表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)。 職能類(lèi)別：人事主管