崗位職責: 1、根據總部戰略規劃目標，組織制定公司中長期發展戰略及經營方案以及落實執行公司年度經營規劃、實施策略； 2、協助總經理分管手機零售與售后業務等，確保各項業績指標有效地在公司內執行，完成總部下達的年度銷售目標; 3、全面負責公司團隊管理工作，擬定和優化公司管理體系方案和各項管理制度，主持、推動各部門關鍵工作流程和規章制度并及時進行組織和流程的優化調整，監控流程的高效率執行; 4、建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門工作關系及跨部門協作，調動團隊的積極性，不斷提高員工綜合能力，促進團隊能力提升; 5、匯集掌握公司各領域的市場信息以及行業整體發展趨勢、競爭情況等，進行綜合分析引進多元化的業務模式； 6、打造積極、高效、創新的員工團隊，建立內部績效考核激勵機制，營造積極向上的企業文化及工作氛圍，從而提高團隊工作績效; 任職要求: 1、35~42歲，全日制本科及以上學歷； 2、10年以上手機行業工作經驗曾經擔相關業務崗位； 3、有手機零售或手機售后維修相關業務資源，人脈資源，能為公司引進新業務，實現公司整體利潤增長； 3、具有同行業知名品牌工作經歷者的優先考慮; 4、有較強的應變能力和商務談判能力，以及高效的決斷執行力; 5、具備現代企業經營管理理念，優秀的組織、協調、溝通、領導能力。