【崗位職責(zé)】

1.對(duì)區(qū)域網(wǎng)約車業(yè)務(wù)訂單及流水規(guī)模、毛利、成交指標(biāo)負(fù)責(zé)，能夠根據(jù)內(nèi)外部變化做出快速的反應(yīng)和有效的調(diào)整；

2.結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展階段及特征，合理分配供給側(cè)及需求側(cè)雙端補(bǔ)貼資源，提升供需匹配運(yùn)營效率，為全局策略ROI負(fù)責(zé)；

3.規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營節(jié)奏，推動(dòng)全國各區(qū)域運(yùn)營策略效率提升，橫向協(xié)同完成C端站內(nèi)用戶與聚合渠道、B端運(yùn)力供給增長；

4.掌握供需雙邊運(yùn)營方法，推動(dòng)平臺(tái)運(yùn)營能力建設(shè)，包括但不僅限于運(yùn)營體系、營銷工具、交易引擎、定價(jià)；

5.以全局效率為核心目標(biāo)，承擔(dān)對(duì)行業(yè)、目標(biāo)對(duì)象、時(shí)空匹配特征的分析研究，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、科學(xué)測試、高效落地迭代增長方法。

【任職要求】

1.3-5年供需雙邊運(yùn)營、收益管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，有運(yùn)營工具和體系經(jīng)驗(yàn)，具備網(wǎng)約車行業(yè)線上策略運(yùn)營主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.邏輯性好、自學(xué)能力強(qiáng)、問題分析處理和抗壓能力佳，能夠獨(dú)立完成區(qū)域供需運(yùn)營和橫向溝通協(xié)調(diào)；

3.能分析、提煉、具象化運(yùn)營邏輯，面對(duì)復(fù)雜的運(yùn)營問題有長期思考和快速落地解題能力；

4.數(shù)據(jù)分析及大型項(xiàng)目管理能力，有很強(qiáng)的自驅(qū)力、對(duì)解決涌現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題有熱情；

5.熟練使用excel、ppt或其他數(shù)據(jù)分析工具，如SQL、BI等，能獨(dú)立搭建數(shù)據(jù)模型，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)情況，洞察問題根源，找到解決方案。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休