崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大倉(cāng)的人力資源管理，包括人員編制，招聘管理，績(jī)效考核，薪資福利，培訓(xùn)等； 2、各部門人員編制和招聘計(jì)劃的規(guī)劃，招聘渠道的選擇，招聘實(shí)施的跟進(jìn)； 3、大倉(cāng)排班和考勤的合理性和有效性管理，并加以改進(jìn)； 4、薪資預(yù)算的編制，薪資發(fā)放的流程管理； 5、大倉(cāng)團(tuán)隊(duì)文化及組織氛圍活動(dòng)的組織實(shí)施； 6、協(xié)助人事經(jīng)理處理其他人力資源工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備2年以上快消品或者零售業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī)； 4、具備與基層員工溝通的技巧； 5、掌握人事工作的有關(guān)操作流程； 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)