職位描述
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崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展,統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告,開拓招聘渠道。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
6、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
任職要求:
1.本科或以上學歷,人力資源、心理學或管理類相關專業。
2.精通人力資源招聘工作,對招聘流程、渠道、面試技巧等有較深理解。
3.1-3年同崗位工作經驗,有通信或互聯網行業、通信行業獵頭、人力資源咨詢工作經驗優先。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:哈爾濱南崗區哈爾濱-南崗區同信通信股份有限公司


職位發布者
HR
同信通信股份有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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500-999人
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公司性質未知
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黑龍江省哈爾濱市南崗區軟件園小區富水路99號