1、安排制定建設集團年度、季度、月度計劃運營管理制度、流程等體系，編制標準化計劃管理要求及程序，并督促跟進執行；
2、安排編制建設集團各公司年度經營計劃目標及重要舉措、年度預算及各業務關鍵工作節點等，報經集團總裁辦審定，并督促跟進執行；
3、安排編制建設集團各公司季度、階段性及月度經營計劃目標、重要舉措、考核標準等，報經批準后督促跟進執行；
4、安排落實建設集團及各公司各階段主要經營指標完成情況，匯總分析偏差原因及存在問題，動態糾偏及合理調整階段目標，檢查各類計劃達成結果，并根據檢查情況提出處置意見；
5、安排對下屬各公司的經營業績和管理過程進行考核評估，明確考核結果及獎懲意見，提出改進建議，并跟進改進執行情況；
6、及時梳理制定、修訂各類運營管理計劃及考核模板，報經批準后下發執行。


任職要求：
1、本科及以上學歷，工程、財經、經濟類相關專業；
2、五年以上相關工作經驗；?
3、熟悉掌握傳統住宅、商業地產、文旅地產、產業地產等開發及營運的基本流程；掌握企業制度流程相關專業知識；熟悉現代企業的運營管理與組織流程管控等；
4、具有一定的組織協調能力與分析判斷能力，具有較強的寫作能力、溝通協調能力，工作認真，責任心強，無不良嗜好及違法違規記錄；
5、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。