一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)渠道新續(xù)業(yè)務(wù)督導(dǎo)，落實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)管理及輔導(dǎo)訓(xùn)練等工作。 1、督促、指導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍落實(shí)出勤、活動(dòng)量管理和早會(huì)經(jīng)營(yíng)等基礎(chǔ)管理要求，對(duì)所轄機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍出勤率、舉績(jī)率、留存率和人均產(chǎn)能等KPI和續(xù)收過(guò)程指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。 2、策劃所轄部、室的各類(lèi)會(huì)議，配合外勤主管進(jìn)行屬員輔導(dǎo)、溝通和陪訪；協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高工作積極性。 3、定期分析隊(duì)伍人力發(fā)展和產(chǎn)能指標(biāo)，針對(duì)隊(duì)伍發(fā)展和市場(chǎng)開(kāi)拓中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并予以輔導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)制定輔導(dǎo)訓(xùn)練計(jì)劃，協(xié)助講師落實(shí)新人崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練及相關(guān)專(zhuān)題培訓(xùn)與訓(xùn)練。二、任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、年齡22-30歲。 9-14K