工作地址：上海金昌路2488號(hào)，時(shí)間08：30-17：30，雙休
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人員招募配置工作；
2、辦理人員招募、面試、核薪、錄用、新進(jìn)員工 、試用期轉(zhuǎn)正及人員異動(dòng)、離職后續(xù)工作；
3、管理勞動(dòng)合同簽訂、期滿續(xù)簽工作；
4、宣導(dǎo)、執(zhí)行出勤管理辦法并檢核員工出勤狀況，管理請(qǐng)假卡及請(qǐng)假手續(xù)之審核；
5、建立和維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)基礎(chǔ)信息，規(guī)范和優(yōu)化HR信息處理流程，確保HR信息得到及時(shí)和準(zhǔn)確地更新和維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總和分析人力資源管理數(shù)據(jù)，定期編制和提報(bào)人事管理報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)人事制度、組織架構(gòu)、人事通知等部門公告文件的草擬與發(fā)布；
8、協(xié)助完成區(qū)域培訓(xùn)事項(xiàng)，如新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能訓(xùn)等；
9、協(xié)助辦理職員考核，員工晉升事宜；
10、工傷事故處理工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其它工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理實(shí)務(wù)；
3、具良好的管理、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力、原則性；
4、有大型物流企業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)