崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司管理工作要求，參與制定、修正、完善內(nèi)部審計(jì)制度，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全內(nèi)部審計(jì)工作流程和體系。 2、編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，包括日常稽核與非常規(guī)審查：日常稽核主要是對(duì)公司內(nèi)部監(jiān)控的可靠性、有效性和完整性進(jìn)行審查和評(píng)估，對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)流程是否恰當(dāng)進(jìn)行審查和評(píng)估。 3、按照審計(jì)工作計(jì)劃及審計(jì)項(xiàng)目特點(diǎn)，制定具體的審計(jì)工作方案。 4、按照已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作方案，負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施。 5、取得審計(jì)工作證據(jù)，并對(duì)取得的審計(jì)證據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 6、編制審計(jì)工作報(bào)告，客觀反映被審計(jì)部門(mén)、區(qū)域的情況，公正的給予評(píng)價(jià)，并提出建設(shè)性的建議和處理意見(jiàn)。 7、負(fù)責(zé)審計(jì)資料的立卷、收集、整理歸檔工作，并負(fù)有保密責(zé)任。 8、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行廉潔自律及相關(guān)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)。 9、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的項(xiàng)目進(jìn)后續(xù)追蹤。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力； 4、邏輯思維嚴(yán)密，具有良好的分析判斷能力； 5、持續(xù)的學(xué)習(xí)力和工作的主動(dòng)性； 6、熟練掌握合同法、會(huì)計(jì)法及企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)； 7、能夠接受出差。