職位描述
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1. 引領變革
(1)優(yōu)化直營(重點)客戶服務模式,建立CPFR等機制,提升客戶服務水平;
(2)領導持續(xù)改進項目(continuous improvement),提升運作效率。
2. 精益運作
(1) 構建KA/EC客戶服務的長期運作模型:與跨部門團隊合作建立基于客戶類型的服務包,支持新客戶開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化已有客戶合作模式,以精益的運作(total cost to serve)模式,提供最優(yōu)的客戶服務水平,支持直營生意盈利性增長;
(2)中短期規(guī)劃:建立與銷售/客戶的有效溝通機制,為營運團隊提供重點客戶中期需求的洞察;協(xié)調供應團隊前置化準備供應方案,保證重點客戶訂單滿足率。基于運作需求,衡量并組織團隊日常安排;
(3) 高效運作:建立并定期回顧日常訂單處理及關鍵績效表現(xiàn),幫助上下游(銷售/計劃/物流/財務等)部門,及時了解客戶訂單到對賬(Order to Cash)狀況,并能夠協(xié)調對應方采取及時有效行動解決異常事件。
3. 合作聯(lián)結
(1) 積極拓展Top重點客戶的業(yè)務聯(lián)結,通過定期拜訪提升協(xié)同水平;
(2)與銷售團隊緊密合作,推進高效訂單服務及客戶關系管理;
(3)協(xié)同營運團隊內部單元,實現(xiàn)優(yōu)異運作。
4. 團隊管理
工作地點
地址:廣州天河區(qū)廣州廣東省廣州市天河區(qū)萬菱匯國際中心24F


職位發(fā)布者
HR
達能(中國)食品飲料有限公司

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快速消費品
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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廣東省中山市小欖鎮(zhèn)菊城大道棟37號
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