工作職責： 發展管轄范圍內的銷售利潤（出貨），提升潛力門店的執行（A/B/C類） 1. 每日晨會與主管回顧 5 大關鍵KPI （每周3-5次面對面晨會，其余時間線上晨會） 2. 每周參加周培訓 3. 按路線100%完成客戶拜訪（店內執行/IR拍照/自有冰箱掃碼/庫存檢查/建議訂單/促銷溝通等）；訂單閉環確認，開發新潛力售點，推動Blue Sky 達成和提升 4. 門店季度簽約，跟進簽約內容在門店的落地執行 5. 月度拜訪DP，提升配送服務（回顧閉環確認/價格管理/SKU管理）。月度庫存庫齡實盤加電話盤點，其他時間通過電話盤點了解DPs的庫存/庫存天數/貨齡 6. 區域內主數據管理，新開及關閉相應客戶，不斷優化線路客戶質量 7. GSR在市場上甄選并維護最佳的WS客戶 8. 依據達能WISE要求，遵守安全條例，確保在安全的環境下工作 任職要求： 1. 高中及以上學歷； 2. 有銷售一線工作經驗者優先； 3. 肯實干，有韌性，積極樂觀； 4. 總是想辦法，讓事情發生；還能影響他人，實現共贏!