【崗位職責】

1．負責整個校區的的運營及管理，根據公司下達的任務，按時完成分校的銷售指標和利潤指標；

2．統籌市場、銷售、教學的工作，對各部門工作深入了解并及時找到校區增長點；

3．定期進行數據分析，包括不限于新簽續費口碑比例，各渠道約訪率、到訪率、簽單率、轉化率、約訪價值、到訪價值，各科目消課率、擴科率、續費率，市場投入產出比、單校獲客成本等；

4．依據市場變化，在校區附近引導配合市場部門開展有效市場活動，推動銷售工作；

5．與總部各部門協調溝通，宣貫落實各項規定和政策。

【任職要求】

1．***?？萍耙陨蠈W歷；

2．熱愛教育，熱愛國學，出色的溝通交流和組織協調能力；

3．5年以上教培行業工作經驗，2年以上大型機構（10家以上規模）一線校區管理運營經驗；

4．熟悉一線業務，豐富的帶教經驗，縝密的數據分析能力；

5．個性開朗積極，能創造良好的工作氛圍。

【薪酬福利發展】

1、無責底薪 校區達標獎（營收 課耗） 校區高標獎 季度獎 年終獎 內推獎；

2、入職購買五險一金，試用期全額發放薪資；

3、帶薪年假5-15天 婚假 產假 工傷假 喪假等。

4、員工生日會，周年紀念，國內外旅行團建等

5、透明快速晉升制度：校長—區域經理—城市經理—大區負責人

職位福利：無試用期、五險一金、加班補助、節日福利、不加班、每年多次調薪