崗位職責(zé) 1、為公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模負(fù)責(zé)，基于平臺(tái)的商業(yè)模式調(diào)優(yōu)管理商業(yè)收支規(guī)則；制定公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃，擴(kuò)大公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)水口，并輸出配套的可落地策略 2、搭建業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)分析體系，包括經(jīng)營(yíng)規(guī)劃（目標(biāo)設(shè)定、預(yù)算配置等）、經(jīng)營(yíng)分析（核心指標(biāo)設(shè)計(jì)與監(jiān)控、結(jié)果復(fù)盤(pán)、專(zhuān)題分析等）等，提升平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)管理效率； 3、基于發(fā)展需求及業(yè)務(wù)策略， 進(jìn)行預(yù)算長(zhǎng)期規(guī)劃及中短期資效率評(píng)估及使用進(jìn)度管理 4.監(jiān)控和分析資源項(xiàng)目的關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，追蹤指標(biāo)變化趨勢(shì)，挖掘經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，輸出周度/月度/專(zhuān)題分析研究報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 5.負(fù)責(zé)輸出資源項(xiàng)目策略分析，撰寫(xiě)輸出核心報(bào)告，高效地協(xié)助決策。 任職要求 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，8年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃，財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)； 2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及結(jié)構(gòu)化思維，敏銳的商業(yè)洞察力； 3.良好的跨部門(mén)溝通和項(xiàng)目推動(dòng)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力; 4.熟練掌握常見(jiàn)數(shù)據(jù)分析工具，具備復(fù)雜數(shù)據(jù)提煉和呈現(xiàn)能力，掌握撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告技能。