上市公司hrbp，14-15薪，餐補20/天，完善的晉升機制……
工作職責：
1、負責招聘工作的實施；如簡歷篩選、面試預約/安排、薪資談判、錄用流轉、入職跟蹤等；
2、負責新員工入職、離職手續辦理和合同續簽工作；
3、協助公司培訓工作的開展：包括新員工入職培訓資料的更新、相關培訓的前期調查及組織和安排、各部門培訓需求調查分析等;
4、負責員工節日福利和檔案的整理等;
5、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜;
6、完成領導交辦的其他工作任務，協助辦公室完成公司各項活動的組織工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、人事行政三年及以上工作經驗，人事經驗豐富者優先；
3、有物業行業優先； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護