高級(jí)績(jī)效經(jīng)理
15000-20000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1、協(xié)助上級(jí)完善戰(zhàn)略績(jī)效管理體系,推動(dòng)完善核心高管和各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)(考核)責(zé)任和配套績(jī)效考核體系,并建立完善基于“戰(zhàn)略績(jī)效”的實(shí)施推進(jìn)、跟蹤、評(píng)估和預(yù)警改進(jìn)等機(jī)制,保障預(yù)設(shè)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)建立完善公司中基層人員的績(jī)效考核體系,解決經(jīng)營(yíng)目標(biāo)逐層分解和責(zé)任到位事項(xiàng),并健全完善績(jī)效管理PDCA各環(huán)節(jié)工作流程(工作標(biāo)準(zhǔn))和配套文件體系,負(fù)責(zé)公司大績(jī)效團(tuán)隊(duì)(績(jī)效員)的搭建,提升一線部門(mén)的績(jī)效管理能力;
3、定期收集、整理、分析內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)信息,協(xié)助推動(dòng)薪酬體系的逐步完善,配合考核體系建立富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)體系,平衡解決高中基層人員的短中長(zhǎng)期收益和配套激勵(lì);
4、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析及核算統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告,協(xié)助監(jiān)控一線部門(mén)人工成本支出情況,并針對(duì)異常及時(shí)提出改善建議;
5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的項(xiàng)目。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備2年專職的績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理理論知識(shí),具備獨(dú)立推進(jìn)績(jī)效薪酬工作的能力,善于從數(shù)據(jù)表層抓取核心信息,直指經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì);
3、良好的溝通表達(dá)技巧,能主動(dòng)從內(nèi)外客戶溝通中挖掘深層次的問(wèn)題解決需求;
4、對(duì)人力資源管理具有濃厚的興趣和熱情,熱愛(ài)創(chuàng)新,有激情,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng);
5、具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力、熟悉WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:廣州增城區(qū)廣州紐恩泰新能源總部基地創(chuàng)優(yōu)路125號(hào)


職位發(fā)布者
HR
廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司

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制造業(yè)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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新塘創(chuàng)優(yōu)路125號(hào)
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